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¡ÚNETE A GRUPO PEDRO TIRADO Y DESARROLLA TU FUTURO!

En Grupo Pedro Tirado S.L., estamos buscando personas apasionadas, comprometidas y orientadas al trabajo en equipo para formar parte de nuestra familia.

Si te interesa un puesto de comercial repartidor/a en una empresa en crecimiento dentro del sector agroalimentario,

¡este es tu lugar!

¿QUÉ OFRECEMOS?

  1. Sueldo Base Competitivo:
    Ofrecemos un sueldo base mensual que se abonará semanalmente los sábados, brindándote estabilidad y confianza.
  2. Comisiones por Rendimiento:
    • Comisión por pedidos entregados: A partir de un número específico de pedidos diarios, tendrás la oportunidad de ganar comisiones adicionales por cada pedido extra entregado.
    • Comisiones mensuales por pedidos adicionales, con un límite que depende de tu desempeño.
  3. Incentivos por Captación de Nuevos Clientes:
    • Bonificación por captación de nuevos clientes que realicen compras regulares.
    • Bonificación mensual por clientes que sigan comprando durante los siguientes meses, premiando tu esfuerzo por mantener relaciones a largo plazo con nuestros clientes.
  4. Comisiones por Ventas de Productos Específicos:
    Vende productos seleccionados por la empresa y recibe una comisión por cada unidad vendida, incentivando tus habilidades comerciales.
  5. Máximo de Ingresos Mensuales:
    El total de ingresos mensuales incluye tu sueldo base y las comisiones, con un potencial de ingresos alcanzable a través de tu esfuerzo y dedicación.
  6. Control y Transparencia:
    Todos los pagos de comisiones se realizarán de manera regular, con la posibilidad de revisar los cálculos para garantizar que todo esté en orden.
  7. Condiciones de Trabajo:
    • Jornada laboral de lunes a sábado, con un horario de 7 horas diarias.
    • Si superas las 7 horas diarias, se pagarán horas extras de acuerdo con la normativa.
    • Las comisiones se calcularán sobre los pedidos entregados dentro del tiempo estimado.
  8. Beneficios Adicionales:
    • Incentivos por superación de objetivos, creando un ambiente de trabajo motivador y profesional.
    • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y estabilidad laboral a largo plazo.
  9. Compromiso con la Seguridad y el Bienestar:
    En Grupo Pedro Tirado, promovemos un ambiente de trabajo seguro y responsable. Por ello, se realizarán controles de alcoholemia aleatorios, con una política estricta contra el consumo de alcohol durante la jornada laboral.
  10. Cláusula de No Competencia:
    • Compromiso de no competencia durante y después de tu relación laboral con Grupo Pedro Tirado.
    • La empresa ofrece un salario competitivo y excelentes condiciones de trabajo, con la posibilidad de obtener bonos adicionales por captación de clientes o ventas extraordinarias.
  11. Formación a cargo de la empresa

¡Nos interesa tu talento! Si eres una persona dinámica, con ganas de crecer profesionalmente y formar parte de un equipo que valora la calidad, el compromiso y la innovación, no dudes en enviarnos tu CV.

En Grupo Pedro Tirado, la calidad no solo está en nuestros productos, sino también en las personas que forman parte de nuestro equipo.

VALORAMOS TU TALENTO

¡Nos interesa tu talento! Si eres una persona dinámica, con ganas de crecer profesionalmente y formar parte de un equipo que valora la calidad, el compromiso y la innovación, no dudes en enviarnos tu CV.

En Grupo Pedro Tirado, la calidad no solo está en nuestros productos, sino también en las personas que forman parte de nuestro equipo.

Buscamos personas comprometidas…

Somos una empresa familiar, y gestionamos todo con el máximo cariño, apostando siempre por mejorar para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, para que se sientan orgullosos de trabajar con nosotros.

familia grupo pedro tirado

Nuestros compañeros son personas selectivas, que priman la calidad al precio, por eso somos meticuloso con los detalles.
Con el fin de no invadir su espacio personal respetamos con convicción las normas de comportamiento social como pautas o reglas no escritas que regulan la conducta de las personas dentro de una sociedad o grupo.

Son normas que buscan promover la convivencia armónica, el respeto mutuo y el bienestar colectivo:

1. Respeto mutuo

  • Escuchar activamente: Prestar atención a lo que los demás dicen y mostrar interés genuino.
  • Evitar interrumpir: Dejar que los demás terminen de hablar antes de expresar tu opinión.
  • Tratar a los demás con cortesía: Usar saludos, por favor y gracias, y mostrar amabilidad en las interacciones cotidianas.

2. Responsabilidad y puntualidad

  • Cumplir con los compromisos: Ser puntual y cumplir con los acuerdos establecidos.
  • Responsabilidad en las tareas: Asegurarse de cumplir con las obligaciones y respetar los plazos establecidos.

3. Empatía

  • Mostrar comprensión: Ser capaz de ponerse en el lugar del otro y responder de forma compasiva.
  • Respetar los sentimientos de los demás: Evitar comentarios que puedan herir a otros, y ser sensible a sus emociones.

4. Honestidad e integridad

  • Decir la verdad: Evitar engaños o distorsionar la realidad.
  • Ser transparente: Actuar de manera coherente con lo que se dice y se hace.

5. Respeto por la privacidad

  • No invadir la intimidad de los demás: Respetar los límites personales y las zonas de confort de los demás.
  • Proteger la información confidencial: Ser discreto y respetuoso con los detalles privados que otros compartan contigo.

6. Uso adecuado del lenguaje

  • Evitar lenguaje ofensivo: Usar un lenguaje respetuoso, evitando groserías o palabras que puedan resultar insultantes.
  • Adaptar el tono y el estilo: Ajustar el lenguaje y la comunicación según el contexto y la relación con la persona.

7. Cortesía en espacios públicos

  • Mantener el orden: No hacer ruidos innecesarios, mantener el lugar limpio y respetar el espacio de los demás.
  • Respetar las normas de convivencia: En lugares como el transporte público, restaurantes, o en el trabajo, cumplir con las normas de convivencia y comportamiento.

8. Tolerancia y diversidad

  • Aceptar las diferencias: Ser abierto a las distintas opiniones, culturas, creencias y estilos de vida.
  • Evitar prejuicios y discriminación: Fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso hacia todos los miembros de la sociedad.

9. Colaboración y trabajo en equipo

  • Fomentar la cooperación: Colaborar de manera efectiva con los demás para alcanzar objetivos comunes.
  • Valorar las aportaciones ajenas: Reconocer y valorar las contribuciones de los demás.

10. Compromiso social y responsabilidad cívica

  • Contribuir al bienestar común: Participar activamente en la mejora de la comunidad y la sociedad.
  • Respetar las leyes y normas del país: Seguir las leyes que regulan la convivencia y los derechos de todos.

11. Buen comportamiento en redes sociales

  • Usar el sentido común: Ser respetuoso y considerado con lo que se publica y cómo se interactúa en las redes.
  • Evitar el acoso o la difusión de información falsa: Respetar la integridad de las personas y compartir información verificada.

 

UNA GRAN RESPONSABILIDAD

Como gestores de Grupo Pedro Tirado, tenemos la gran responsabilidad de organizar la entrega a establecimientos que necesitan nuestros productos para servir a sus clientes.
Cogímos las riendas de la empresa sin haber testeado su manejo antes, sin embargo, hemos sido capaces de sacar adelante todos los proyectos que se nos ha ocurrido.

Cuando digo “hemos”, no me refiero a un equipo de 100 personas, sino a él y a mi…
Pedro (padre), nos hizo el gran regalo de no tener que preocuparnos más que por las facturas que vamos generando, por eso, no tenemos necesidad de abarcar más de lo que podemos manejar.

Hice cuestión de trabajar con un grupo reducido de clientes, con la idea de poder seguir manejando la empresa entre los 2 si algo no va bien, como ha sido el caso los dos últimos años…
Hemos contratado a varias personas, que por A o por B, no sentimos que fueran la pieza que estamos buscando para formar equipo, e intentamos que nuestros clientes sufran lo menos posible con los cambios

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Cualidades del Repartidor Ideal

1. Profesionalidad y Responsabilidad

  • Puntualidad: Ser constante en cumplir con los horarios establecidos para garantizar la entrega a tiempo.
  • Compromiso: Tener un alto sentido de responsabilidad hacia su trabajo y las metas diarias.
  • Organización: Planificar de manera eficiente las rutas y priorizar las entregas según su importancia o urgencia.

2. Excelencia en el Servicio al Cliente

  • Amabilidad: Mostrar una actitud positiva, respetuosa y cortés hacia los clientes en todo momento.
  • Resolución de Problemas: Manejar situaciones inesperadas con calma y buscar soluciones efectivas (por ejemplo, retrasos o direcciones incorrectas).
  • Comunicación Clara: Ser capaz de informar al cliente sobre cualquier eventualidad y mantener una interacción fluida.

3. Eficiencia y Productividad

  • Rendimiento Consistente: Cumplir con el objetivo diario de entregas (50 pedidos en 7 horas), optimizando tiempos sin comprometer la calidad.
  • Gestión del Tiempo: Administrar las horas laborales de manera que se eviten retrasos o la acumulación innecesaria de horas extras.

4. Competencias Técnicas

  • Conocimiento del Área de Reparto: Familiarizarse con las rutas asignadas y buscar siempre la manera más eficiente de completar los recorridos.
  • Uso de Tecnología: Manejar herramientas como GPS, aplicaciones móviles o software empresarial que facilite la gestión de pedidos y entregas.
  • Cuidado del Vehículo: Mantener el vehículo asignado en buenas condiciones, informando a la empresa sobre cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento.

5. Adaptabilidad y Resiliencia

  • Capacidad de Trabajo Bajo Presión: Mantener el enfoque incluso en días con alto volumen de entregas.
  • Flexibilidad: Adaptarse a cambios en la ruta, condiciones climáticas adversas o requisitos específicos de los clientes.
  • Actitud Proactiva: Tomar la iniciativa para resolver problemas antes de que se conviertan en inconvenientes mayores.

6. Valores y Ética

  • Honestidad e Integridad: Respetar las políticas de la empresa y evitar cualquier conducta que pueda dañar la reputación del Grupo Pedro Tirado.
  • Compromiso con la Calidad: Entregar siempre los productos en perfecto estado y asegurarse de cumplir con los estándares de frescura y cuidado.
  • Respeto a las Normas: Acatar estrictamente las reglas de comportamiento laboral, como la prohibición de consumir alcohol durante las horas de trabajo.

7. Enfoque Comercial

  • Habilidad para Captar Clientes Nuevos: Identificar oportunidades para ampliar la cartera de clientes, promoviendo los productos de la empresa.
  • Venta de Productos Adicionales: Impulsar los productos específicos con incentivos por comisión.
  • Mantenimiento de Relaciones a Largo Plazo: Asegurarse de que los clientes estén satisfechos y quieran continuar comprando con el Grupo Pedro Tirado.

Ventajas de Tener un Repartidor Ideal

Un repartidor con este perfil no solo optimiza las operaciones diarias, sino que también contribuye al crecimiento y la reputación del Grupo Pedro Tirado al:

  • Generar confianza y lealtad en los clientes.
  • Cumplir eficientemente con los objetivos comerciales.
  • Ser un embajador de los valores y la calidad de la empresa en cada entrega.

Servicio y Calidad

Como has podido comprobar, los requisitos son muchos, porque nuestros clientes se merecen el MEJOR SERVICIO, sin embargo no son condiciones imposibles de cumplir.
Si vives en Mijas (Las Lagunas) o Fuengirola, y cumples con los requisitos que solicitamos
Consúltanos, posiblemente tengamos un puesto para ti.

Como información adicional, también necesitaremos tu vida laboral